6月4日，由杨浦区高层次人才创新创业服务中心主办，“创友汇”人力资源专委会承办的“AI助力数字化转型，企业数字化人才培养研讨会”活动在AI SPACE举行。
杨浦区委组织部、区高层次人才创新创业服务中心、中智科创、AI SPACE有关负责人、邦鼓思电子科技（上海）有限公司、上海酷在网络科技有限公司、上海流利说信息技术有限公司、上海数才网络科技有限公司、钛氧（上海）教育科技有限公司、上海大不自多信息科技有限公司、上海骞云信息科技有限公司、上海圭目机器人有限公司、上海孚典智能科技有限公司、上海纳理智能科技有限公司等13家公司的相关负责人悉数到场，共同参与了此次活动。
本次活动还特邀上海理工大学工商管理系葛玉辉教授参与。他围绕企业在招人用人留人环节中的痛点和难点做出了详细剖析，并向与会企业分享了典型案例。
企业参访：前沿技术体验，赋能企业创新
此次活动的第一站是前往AI SPACE人工智能空间站优秀企业邦鼓思、酷在、斑鸠人工智能进行体验式参访。邦鼓思基于全球卫星导航系统（GNSS）的割草机器人、酷在的钢贸行业数字化转型方案、斑鸠的智能化无源回收箱，丰富的人工智能应用场景给每一位参观者都留下了深刻的印象，让参访的企业代表们对前沿技术在自己行业领域内的创新打开了思路，带来了更多的想象空间。
主题分享：AI助力数字化转型，开启技术创新、人才培养新模式
AI Space合伙人高丰分享了主题为“AI助力数字化转型，开启技术创新、人才培养新模式” 的主题演讲。他表示随着中国经济发展进入数字化时代，数字化转型已成为当前中国产业升级的迫切需求，而做好转型升级的根本是需要有合适的配套人才。企业数字化转型最大的挑战是数字化人才的短缺，没有人才的支撑，实现企业数字化转型就变成一句空洞的口号。加强数字化人才的选拔与培养，不是选择可做可不做的问题，而是必须做的问题。
AI SPACE 在数字化转型人才培养上正积极打造「赛事选拔—实训共培—企业输送」的闭环模式，通过与企业，特别是业务驱动型的传统行业企业，合作开展数字技能赛事，对潜在的人才予以筛选分层。并基于人才分层，联动高校、企业在暑期开放开展项目制的带教实训，对不同人才进一步选拔培养，填补「学校学习和企业工作」间的技能和认知空隙，最终引导和精准输送人才进入合适的企业从事数字化赋能工作。
话题讨论：探索中小企业数字化转型人才挖掘与培养
数字化转型的关键是技术创新，技术引进、加强人才引入、人才培养是其中的关键。针对技术引进、引才、育才、用才、留才，上海市不断推出“人才新政”，采用开放融合的创新观念，引进海外数字化人才，培育专业技术人才，以数字人才为驱动，依靠地区已有行业优势不断推动城区数字化转型。在企业数字化转型的背景下，在新旧管理思维的碰撞下，管理模式如何能够与新生代逐步磨合适应？企业文化、公司氛围、团队氛围是否会成为年轻代员工留下来的关键要素？员工的被认同感、归属感、幸福感、成就感该如何塑造？如何建立与年轻化团队的语言沟通体系？针对这些问题，参会企业代表在主题分享的基础上，联系自身企业经验，纷纷提出企业在数字化转型中遇到的问题，并探讨了解决方案。
在话题讨论环节，大家相互启迪，思维碰撞，干货满满的分享及讨论，让嘉宾们意犹未尽，到场的企业代表也收获多多！
