企业人才选、用、育、留

MBO、KPI与平衡记分卡 

岗位设计与薪酬体系设计

非HR的人力资源管理

企业转型时期的人力资源创新与实践

员工职业生涯规划与管理

创新人才管理理念，提升用人实战技巧

人才战略体系构建----高潜能人才的选拔、培养实战技巧

高中层人力资源管理实战培训

战略性人才盘点

HR如何支持企业的战略发展

全球化背景下的人力资源管理

战略人力资源管理

选拔策略与人才测评

工作分析与职位体系

人力资源招聘与面试技巧

如何成为卓越的绩效管理者

如何有效管理新生代员工

能力素质模型的建立与应用

劳动法及劳动合同法解读

组织中的人性与行为

企业文化的理解与塑造

管理心理学

职场情绪管理与心理调适

基于胜任力的培训

培训管理与人才开发

如何创建学习型组织

关键岗位人员激励

人力资本与股权激励

有效的团队管理及其工作心态调整

沟通技巧与跨部门有效沟通

成功职场六项修炼

创新人才管理理念，提升用人实战技巧

打响企业核心人才流失的“保卫战”

定岗定编原理与操作实战

高层管理团队建设与领导力提升

高绩效团队管理及其有效激励

工匠精神--向价值性员工进化

管理者管理能力素养提升